Verbeter de samenwerking in uw organisatie

Bedrijfsanalyses - Bedrijfsgames - Verbeterprogramma's

Hoe staat het met uw netwerkkapitaal?

 

workflow_netlive_3

Netwerk Kapitaal is het totaal van toegepast Sociaal Kapitaal binnen een organisatie. Bekijk de uitleg van Sociaal Kapitaal door de autoriteit op dit gebied: Karen Stephenson!

Uw sociaal kapitaal in uw organisatie verbeteren?

Door de ongekende technologische ontwikkelingen en mogelijkheden staan organisaties steeds vaker voor grote strategische uitdagingen. Traditionele management praktijken volstaan niet langer om het productieve werkvermogen optimaal te benutten. Tijd dus om het roer om te gooien. Een manier om uw sociaal kapitaal in uw organisatie zichtbaar te verbeteren is door gebruik te maken van onze exclusieve software en diensten. NetLive is gespecialiseerd in het ontdekken, ontwikkelen en benutten van het Netwerk Kapitaal. Wilt u ook het kapitaal van uw organisatie naar een next level tillen? Begin dan vandaag nog met het maken van een afspraak met één van onze specialisten.

NetLive neemt uw organisatie serieus en daarom presenteren we u een set aan unieke middelen, die de wijze waarop werknemers samenwerken in kaart brengt om vervolgens middels bedrijfsgames deze samenwerking te stimuleren. Het gevolg, zo wijst uitgebreid internationaal onderzoek uit, is tevreden medewerkers, die in een sociale sfeer optimaal samenwerken en elkaar weten te vinden.

Het succes van de NetLive methode is de basisidee dat sociaal en menselijk kapitaal (netwerk kapitaal genoemd) alleen in de juiste verhoudingen het vertrouwen in elkaar laat groeien. Vertrouwen is cruciaal in organisaties als het gaat om effectief en efficiënt samenwerken. Vertrouwen kan te weinig zijn, maar ook te veel. Onze analyseinstrumenten leggen bloot, of uw organisatie optimaal opereert. Traditionele HR instrumenten (zoals medewerkers-tevredenheids enquêtes, MBTI, Strengthfinder, Effectory, Insights of teambuilding uitjes etc) hebben alleen oog voor het menselijk kapitaal (human capital) en erg gefocust of het individu. NetLive betrekt het sociaal kapitaal hierbij op een unieke manier. In de analyse fase wordt ook gezocht naar eventuele veranderprogramma's. Om de effectiviteit van de veranderprogramma's te bepalen worden bedrijfsgames ingezet. De analyse van de games leveren inzichten op in de netwerken die tussen medewerkers ontstaan en bestaan.
De interactieve animatie hieronder laat bijvoorbeeld de interacties zien tussen 20 medewerkers, na het spelen van 10 spelrondes van onze netwerk game 'Trust game'. Ik nodig u uit de animatie af te spelen en te aanschouwen hoe een team zich in de loop van een week tot elkaar verbindt.

smartphone

Wij zijn uniek en onderscheidend in het aanbieden van online gaming apps die op informele en speelse wijze vertrouwen en kennisdeling van medewerkers bevorderen Een mooi voorbeeld is onze Trust Game gebaseerd op het Prisoner's dilemma...

imac

NetLive bouwt de toekomst in uw organisatie. Onze immens krachtige software, die gemakkelijk te gebruiken is, geeft u ongelooflijk veel inzicht in de aard, kwaliteit en dynamiek...

mortarboard

In de NetLive Academie worden de nieuwste wetenschappelijke inzichten en praktijken op het gebied van netwerk kapitaalvorming en analyse toegankelijk gemaakt voor...

devices

Vindt u ook dat er binnen uw organisatie meer gepraat en meer geluisterd moet worden? En bent u benieuwd wat NetLive voor uw organisatie kan betekenen?...

Het laatste nieuws van NETLIVE

Van verziekte naar vertrouwde cultuur

Hoe NetLive problemen blootlegde bij een grote scholengemeenschap en succesvol oplossingen bracht. In 2018 werd NetLive door de directie van een grote scholengemeenschap in Nederland gevraagd om door middel van onze tools de oorzaak van de problemen bloot te leggen en veranderingen in gang te zetten. Lees hier hoe we de problemen tackelden. Wat troffen […]

Van verziekte naar vertrouwde cultuur

Hoe NetLive problemen blootlegde bij een grote scholengemeenschap en succesvol oplossingen bracht. In 2018 werd NetLive door de directie van een grote scholengemeenschap in Nederland gevraagd om door middel van onze tools de oorzaak van de problemen bloot te leggen en veranderingen in gang te zetten. Lees hier hoe we de problemen tackelden. Wat troffen […]